Game Dev Tycoon'da Çalışanlar Nasıl Hızlı Eğitilir
Her oyun aşaması için en iyi işe alım, eğitim ve takım yönetimi stratejilerini öğren
Tasarım ve Teknik Uzmanı – Fark Nedir?
Personeli ne zaman uzmanlaştırmanız gerektiğini ve her aşama için kaç çalışana ihtiyacınız olduğunu öğrenin. Tüm personel rollerini ayrıntılı olarak anlayın, daha iyi çalışanları nasıl işe alacağınızı keşfedin ve tasarım, teknik, araştırma ve hız gibi çalışan istatistiklerini karşılaştırın. Bu kılavuz ayrıca personel tükenmişliğini ve tatil yönetimini kapsar ve dengeli ekip kurulumunu adım adım açıklar.
El kitabında ekip mekaniği, işe alım kuralları ve eğitim stratejileri hakkında ayrıntılı bilgi edin.
Garaj aşamasında personel işe alamazsın. Becerilerini geliştirmeye ve ilk ofisin için para biriktirmeye odaklan.
Kendini hem Tasarım hem de Teknoloji konusunda eğit. Kaliteli oyunlar yapmak için 700/700 dağılımı idealdir.
İlk ofisi açmak için 1 milyon dolara ihtiyacın var. Yıl 4-5'te agresif bir şekilde biriktir.
Yeni işe alınanların istatistikleri düşüktür. Becerilerini hızla yükseltmek için eğitim ver. Önce en zayıf alanlarına odaklan.
Tamamlayıcı becerilere sahip birini işe al. Tasarım'da güçlüysen Teknoloji'de güçlü birini al, tersi de geçerli.
Oyunun başlarında: birden fazla iş yapabilen çok yönlü çalışanlar al. Sonra: daha büyük ekiplerde belirli roller için uzmanlar al.
Küçük oyunlar: 1-2 kişi. Orta oyunlar: 2-3 kişi. En iyi verimlilik için ekip boyutunu oyun boyutuyla eşleştir.
İkinci ofis en fazla 6 çalışana izin verir. Nakit akışın elverdiği ölçüde kademeli olarak işe al.
2-3 çalışanı Tasarım görevlerine (Sanat, Hikâye, Ses) ve 2-3'ünü Teknoloji görevlerine (Motor, YZ, Bölüm Tasarımı) ata.
Büyük oyunlar 4+ kişi gerektirir. AAA oyunlar 6 kişi gerektirir. Yeterli eğitimli personelin olduğundan emin ol.
Belirli alanlarda daha iyi oyun kalitesi için Grafik Uzmanları, Ses Mühendisleri ve Yazarlar almayı düşün.
Ar-Ge laboratuvarı yeni motorlar ve donanım araştırmanı sağlar. Etkili kullanmak için en az 4 çalışana ihtiyacın var.
1-2 çalışanı kalıcı olarak Ar-Ge'ye ata. Yüksek Araştırma hızı ve Teknoloji becerilerine sahip olmalılar.
Kendi konsolunu yaratmak adanmış bir ekip gerektirir. En iyi Teknoloji uzmanlarını ata.
Bir konsol yapmak 6+ ay boyunca 2-3 adanmış personel gerektirir. Ekip kapasiteni buna göre planla.